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解难题 补短板 抓脱贫 全面提升党建工作水平 ---记宁南县优秀共产党员、竹寿镇党委书记 罗 欢


来源:县委组织部 宁南县网管中心 时间:2017年08月04日 点击率:打印 】【 关闭 】 【 内容纠错

  

  支部书记季度党建工作述职大会

  

  指导贫困村水泥路建设

  作为一名乡镇党委书记,一名普通的共产党员,罗欢紧扣发展第一要务,着力提升党建工作水平,推动全镇各项事业健康发展,展现出“生态、富裕、文明、和谐”新竹寿良好形象

  一、举办“季度擂台”,倒逼责任落实

  为检验换届后村(社区)党支部书记履职情况,进一步增强村(社区)党支部书记干事创业动能,激发支部活力,建强前沿堡垒,竹寿镇创新举办“季度擂台”。一是镇党委摆“擂台”。组织所有村(社区)支部书记上“季度擂台”述职,邀请村组干部、党员代表、村民代表“观擂”并参与点评、打分。二是支部书记晒“业务”。党支部书记以履行基层党建工作“第一责任人”职责情况为主线,对抓党员发展、抓党员队伍建设、抓党建促脱贫、“三会一课”等工作进行一季度一述职。镇党委作点评,重点点明问题和不足,提出要求和希望。三是党员群众共“打分”。与会党员和村名代表就本村(社区)支部书记工作及述职情况自由发言点评并“打分”,按“好”、“较好”、“一般”、“差”四个档次进行评价,评价结果当场公布并公示。排位靠后和结果较差的支部书记作出检讨和整改承诺;评价结果纳入支部书记年度考核,促使支部书记认真履职尽责。目前,全镇6名村(社区)支部书记全部完成一季度述职,共查找问题15个,镇党委点评意见18条,当场整改4个,限期整改11个。

  二、突出作用发挥,建强支部堡垒

  一是深化“主题党日+”活动。坚持“一月一主题”,将每月20日定为活动日,9个党支部采用“主题+自选”的模式开展学习,结合所需自选为民服务、民主议事、产业发展、脱贫攻坚、环境整治、农村技能培训等主题,完善学习教育,不断激发党组织的活力。二是规范阵地建设。投入22万元打造规范化村级活动场所,构建“一所多用”的新格局。同时在村设立了便民服务站,督促村“两委”严格执行坐班制度,从而解决群众办事“找人难、多跑路”的问题。三是大力实施“党员+”。采取“1+N”方式,机关党员每人结对5名农村党员,每月进村入户走访、指导发展生产不少于15天,做实思想上引导、生活上关怀、发展上扶持等。同时以“我是党员我承诺”为抓手,引导党员干部公开承诺、认真履诺、逐一践诺,促进党员干部当好学习教育排头兵,成为贫困群众引路人。以“我是党员我带头”为载体,全体党员“带头发展致富产业、争当脱贫奔康星”,“带头创建‘四个好’家庭、争当文明和谐星”,“带头推进移风易俗、争当文明风尚星”,引导农村党员充分发挥示范带动作用。

  三、严格制度落实,打造优质团队

  镇党委始终把严格制度落实作为建强干部队伍的有力抓手,修订完善了《竹寿镇干部管理办法》、《竹寿镇干部请销假制度》、《竹寿镇干部驻村管理制度》等制度;制定村干部管理制度,实施倒查机制,进一步夯实乡村组干部责任。设立干部去向公开栏,动态监管干部工作情况。组建干部作风专项督导组,采取定期或不定期对干部作风进行督导检查,督查结果在干部会上进行通报,对表现好的予以表扬,对作风较差的干部进行通报批评,对表现极差的干部进行诫勉谈话,今年以来一名镇干部受到党内警告处分,一名村支部书记被开除党籍。

  四、抓党建促脱贫,提升幸福指数

  一是“党建+产业发展”催生共富效应。推行“支部+X+贫困户”的产业发展捆绑模式,构建党员干部与贫困群众“连心”机制,充分利用“农民夜校”、农家书屋等平台,为其提供学习教育资源,实现党建和脱贫攻坚工作的有效融合。二是“党员干部+贫困户”深化结对帮扶。细化党委班子“一对一”精准帮扶、驻村干部分组包干制度,机关党员干部每人联系6-9户贫困户,每月走访贫困户不低于5次,帮助贫困户制定脱贫计划265个,落实助农增收项目3个、惠民工程8个,开展政策服务1800余人次。三是“示范户+贫困户”强化示范引领。挑选13名党性意识强、示范带头好、致富能力强的农民专业合作社负责人组建“富民产业党员先锋队”, 对贫困户技术传授、资金扶持、劳力支援,拓展致富渠道,示范带动116户贫困户发展产业、脱贫致富。

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